女性タクシードライバー希望者へおすすめの求人

女性向けの求人とサポート体制の手厚さから当サイトで女性タクシードライバー求人を探してる女性の方へおすすめなのは日の丸交通株式会社です。求人内容でおすすめのポイントは年間休日233日を保障している点、女性タクシードライバーへのサポート体制が整っていること。女性社員には正式採用から1年間は月収23万円を約束している点です。

 

  • 年間休日233日保障!
  • ・新卒・中途採用随時募集
  • 女性ドライバー向けの勤務シフトあり
  • 地域保育園との連携で業務中の育児サポートも万全
  • ・定時制ドライバー募集
  • 3スタイルの勤務体系から希望のシフトを選べる

 

タクシー業界では近年、女性のタクシードライバー進出が目覚ましく業界をあげて受け入れ体制が整いつつ有りますが、その中でも日の丸交通株式会社はいち早く女性向けサポート体制を確立した会社です。
女性タクシードライバーの悩みの第一位はお子様が幼い場合、仕事中に育児を任せる人や託児所がない事での悩みですが、日の丸交通株式会社の女性タクシードライバーへのサポートはこれらの悩みを解決できるものです。

 

子育てサポート

地域の保育所と提携することで業務中はお子様を保育所に預けることが可能。(現在は世田谷区、江東区の東京ヤクルト販売(株)との提携保育所の利用が可能、今後も更に提携保育所を増やす方向)

 

条件ありですが自己負担額月1万円で利用可能(1年間限定)

 

週2日の勤務スタイル

育児を犠牲にすることなく働くことが可能。仮に朝8時に託児所にお子さんを預けて、9時から業務開始。15時には帰庫して退社して17時には保育園にお迎えにいく。こんな勤務スタイルも可能。お子様をもつ多くの女性タクシードライバーからの声を参考に実現したシフトです。

 

月額23万円保障

男性タクシードライバーにも採用して欲しい保障ですが現在は女性タクシードライバー向けの保障です。配属後1年間は月額23万円を保障し安定した生活ができるように配慮しています、タクシードライバーの収入は固定給+歩合給の合計となっており歩合給が稼げないと収入が上がりません。実際、タクシードライバーになったものの歩合給が上がらず辞めてしまう人も多い業界です。

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日の丸交通株式会社では1年間限定ですが月額23万円を保障することで安定した生活ができるよう配慮し1年後には自ら歩合給で収入を稼げるようにサポートする組織となっています。

 

月額23万円を1年間保障する理由

日の丸交通株式会社が正社員となった女性タクシードライバーを対象に1年間月額23万円を保障する理由は離職者を出さないこと、女性タクシードライバーに安定した稼ぎを保障するための2つが目的となっています。

 

何度も説明していますがタクシードライバーの給与は基本的に固定給と歩合給の組み合わせで支払われます。固定給は売上の多い少ないに関係なく固定された給与で歩合給はタクシードライバーがその月に乗せたお客様の数と走行距離で上下します。タクシードライバーの給与が高い人はこの歩合給が多い人がほとんです。

 

逆にタクシードライバーで給与が少ない人は歩合給が少ない、つまりはお客様を乗せる回数と走行距離が短かったという事になります。正社員になりたての頃はタクシードライバーとしての慣れが必要な時期でもあり自分の希望する額より稼げない時期がおおくありますが、タクシードライバーの退職理由のひとつに稼ぎが少ないという理由はこの正社員になりたてから1年以内に集中します。

 

新人ドライバーが1年目からベテランドライバーより稼ぐのは至難の業なのですがタクシードライバーへ転職される人の多くが経済的に多くの現金を必要としている人もおおく一般サラリーマンより拘束時間が長く給与が稼げない場合、すぐに次の就職先を探す傾向が強く、これがタクシードライバーの離職率の高さをあげる原因のひとつとなっています。

 

特に女性タクシードライバーの場合、育児、家事で長く就業できないケースがおおいため新人ドライバー時代はより稼ぎにくい状況にあります。当然、離職率も高まるリスクが高くなり会社側にとっても正社員になるまでの投資が回収出来ないことを意味します。

 

そこで正社員から1年間は月収23万円を女性タクシードライバーには保障することで離職する人を防ぎ、1年間の保障の間に仕事に慣れ会社にとって必要な人材に成長してもらう、そして月額23万円を上回る稼ぎをできるタクシードライバーになってもらうのが目的となっっています。

 

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